Dr. Berverly Kaye Presidente, Career Systems, Mike Seckler, Co-fundador, Employease. Las empresas punteras han descubierto que el humor, tanto como valor de la cultura empresarial como conjunto de comportamientos de la vida diaria, tiene el éxito como resultado final. Las empresas que saben aprovechar el poder de la diversión retienen tanto a sus empleados como a sus clientes, motivan a sus equipos, mejoran la productividad, aumentan la innovación y crean un sentimiento de comunidad. Leslie Yerkes relata con detalle cómo once empresas exitosas han logrado integrar la diversión en la vida rutinaria del negocio y demuestra como ello se ha traducido en resultados mejores en todos los sentidos. Apoyándose en estas historias de éxito, Yerkes ilustra los once principios de lo que denomina. Unos principios que van desde la capitalización de la espontaneidad hasta saber contratar al personal adecuado y dejarle las manos libres, que le servirán de inspiración para inyectar una sensación de juego y alegría en su jornada laboral. Este libro deja atrás el mito de que diversión y trabajo son mutuamente excluyentes y le motiva a desencadenar el poder de la diversión en el puesto de trabajo. Yerkes comparte con el lector ejemplos de la vida real, estrategias, ideas, recursos, herramientas, consejos y técnicas que ayudarán a cualquier empresa de cualquier sector a convertirse en un lugar donde la gente disfrute trabajando. Leslie Yerkes es Presidente de Catalyst Consulting Group, una empresa consultora especializada en desarrollo y cambio organizativo con sede en Cleveland, Ohio. Yerkes, una verdadera malabarista de la diversión y el trabajo.